（通讯员 邹 颖）为进一步优化人才培养方案，提升人才培养质量，我院于5月4日召开2017版专业人才培养方案第一次论证会。学院党委书记许云、校长宋清龙、副校长程传红、校领导熊良猛及长城汽车襄阳4S店技术总监邹迎春、龙电机器设备有限公司董事长郝升华、维胜机器人科技有限公司董事长何伟、襄阳中医医院高级会计师、注册税务师杜国兵四位校外专家聆听了此次论证会。参加论证会的还有学院专业建设指导委员会委员、学院教务处、产学研、招生就业处主要负责人，以及各院系（部）主任、教学副主任、教研室主任、专业发展带头人等。论证会由教务处包科杰处长主持。
论证会前，校领导熊良猛就本次人才培养方案论证的背景和重要性做了详细介绍，他指出我院的人才培养方案的修订要从行业发展状况出发，要把学分制、产教融合、现代学徒制相融合，修订的效果要最大程度上的保证教学育人的质量。
论证会上，各院系的专业发展带头人分别从本专业人才培养方案的结构、思路、特色内容等方面做了详细陈述，并就本专业的课程设置、学时分配及就业导向等方面进行了答辩。答辩中四位校外专家从企业需求的角度出发，对我校人才培养如何满足市场需求的走向、专业课程设置如何最大化保证企业岗位技能需求等方面给予建设性的意见，使我校专业建设进一步明确了方向。
论证会上，宋清龙校长认真听取了专业带头人的论述，他在肯定各院系在专业建设进步的同时，也对各专业建设中存在的不足进行了深入剖析。他要求我们的院系在发展专业建设的同时，必须深入企业实地调研，对照固有的发展模式有的放矢，深挖专业特色，以特色为依托，整体提升专业建设水平。
会后，许云书记作总结性讲话。许书记首先对此次人才培养方案论证会的成功召开给予肯定。他说，此次论证会的召开不仅给了各院系一个自我展示、相互学习的机会，同时也给了我们一个聆听企业需求的机会，各院系要以本次论证会为依托，深入用人单位，多方征集建议，继续完善各院系专业人才培养方案的修订工作，为今后的特色专业建设打下坚实的基础，为学院“十三五”规划发展提供科学论据。
