岗位职责
（一）实训中心管理总则
第一条 根据学院发展规模、专业设置和科学研究规划的要求，以及经费预算和专项资金等情况，建设实训中心的规划应有重点、有步骤地分年度进行建设。实训中心的建设和管理，必须贯彻勤俭办学的方针，发扬改革创业的传统，反对铺张浪费，必要时提倡各实训室老师自己动手建设实验实训室。
第二条 根据统一领导、分级管理原则，确定实训室的领导体制。全院的教学实训仪器设备统一由实训中心协调管理。必须建立严格的责任制度，对仪器设备的购置、验收、使用、保管、借用、维护、检修等工作都必须严格履行手续办事。
第三条 要加强对学生的实习、实训等基本技能和科学严谨作风的训练，严格要求学生服从实验、实习指导人员的指导，遵守实训中心的各项制度和操作规程，认真学习掌握仪器设备的性能和基本操作技术。树立高度责任心和良好的道德品质。
第四条 提高服务意识，了解各系、部专业发展规划，全心全意的做好服务，为各专业发展保驾护航。
第五条 加强实训中心人员的考核管理，对工作认真负责、成绩显著的实训室管理人员每年都进行表彰和奖励。
第六条 积极开展对外培训、外协加工，提高设备利用率，创造经济效益，促进实训中心更好、更快发展。
（二）主任岗位职责
1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，对本中心的教学、科研、生产及日常事务负全面责任。
2、统筹安排中心的各项工作，保证按质按量完成教学等各项工作任务，抓好中心的各项安全工作。开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
3、负责对外关系，扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零件的外委外购合同，承接外来加工合同以及其他合同的核查或审批。
4、根据本部门承担的生产实训、生产任务、科研任务，制定中心的发展规划。
5、根据教学大纲安排，做好每学期的实训、实训、科研、生产工作计划的审核，负责指导本部门人员完成工作计划，科学合理的分配工作任务，并对工作情况进行监督检查。
6、根据生产的具体情况，做好材料及消耗品的购置计划的审批。组织核定设备的维修保养计划，定期组织对中心的物品进行清点,对设备的使用维护和保养工作进行监察。
7、负责本部门精神文明建设和文化建设，认真抓好本部门人员和学生的思想政治工作。
8、负责组织制定本部门人员的培养规划，组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。
9、做好安全生产、文明生产的指导和管理工作，定期检查各部门执行情况，及时处理好生产实训教学和生产中出现的问题。
10、完成上级领导交办的其他任务。
（三）副主任岗位职责
1、贯彻上级有关教学方面的方针、政策，协助主任做好学生实训工作和完成学院制定的各项任务。
2、负责制订教学计划，实训教学的组织和实施，实训经费的预算，实训过程的监督检查，教学设备使用和日常保养情况监督检查。
3、负责与各系部的沟通。
4、搞好实训部的思想建设、组织建设、作风建设，提高教师的政治和业务素质，建设一支高水平的教学管理队伍。并负责制订教师的业务提高规划。
5、制定和完善教学管理的规章制度，实现教学管理科学化、规范化、程序化、现代化。
6、完成实训教学资料归档工作，为评估提供准确详细的资料，完成实训教学、师资等信息的记录、统计、分析工作，为领导提供数据，及时上报。
7、组织教学建设、教学质量调查和评估工作。
8、对中心实训的学生进行安全教育，并与学生签订好安全协议，对违反安全生产条例的人员进行批评教育。
9、加强在设备、制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。
10、负责车间的设备维修的组织及设备使用情况监督工作，有权制止任何可能造成设备有不良影响的操作行为。
11、根据生产计划和实训需要，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
12、组织安排本部人员的业务学习，提高业务管理水平。
13、负责制定中心工作的年度计划和经费预算，负责年度采购统计工作。
14、审查、检查采购工作的进展情况，并协助解决存在的问题。
15、组织力量做好以采购项目为主的各类采购计划项目的申报、实施工作。
16、负责实训中心的管理、评估、调整以及的建设方案和计划的制定；配合主任做好采购工作。
17、负责学生的技能鉴定的培训组织工作。
18、负责中心学术交流活动的组织和管理工作。
19、完成领导交办的其他工作。
（四）管理干事工作职责
1、在主任的领导下，具体负责教学服务工作。
2、负责各种档案的收集、整理、建档工作。
3、负责员工工作量（课时、工时）统计，按时上报；完成其它各类报表。
4、负责文件的保管工作。
5、负责实训中心财务账目管理、现金收取及上缴工作。
6、负责做好中心的生产记录的统计、财务账目管理、采购管理、对中心的生产进行成本核算。
7、做好中心的日常文书档案及设备档案的管理工作，定期向主管领导上报有关报表。
8、负责处理中心的日常事务工作，做好中心的有关文字材料的汇总。
9、负责中心的车辆管理和调度。
10、负责中心的日常安全生产管理，监督所有人员遵守中心的安全生产制度。有权对违反中心安全生产制度的人员提出批评教育，并将实际情况及时汇报给中心领导。
11、负责中心的考勤工作，负责中心的安全四防工作，做好对更夫收发员的管理。
12、对中心的环境卫生情况进行管理和督促检查。
13、完成领导交办的其他工作。
（五）实训指导教师岗位职责
1、认真贯彻执行学院及中心的各项规章制度，保质保量完成教学任务。
2、负责对学生进行安全教育，没有参加安全教育的学生不得进行实训。遵守操作规程，不出事故,对违反安全操作规程学生要及时进行教育，对不服从教育者应暂时停止其实训，并上报给实训中心负责人。
3、负责授课班级学生实训指导工作，负责对实训学生操做技能进行全面考核。
4、指导教师负责在生产实训前准备实训用具、材料。
5、了解设备工作情况，及时排除故障、保证设备完好运行。
6、严格按教学流程和操作规程进行工作，认真总结经验，减少消耗，提高教学质量、提高设备的利用率。
7、认真做好机床的使用记录，做好刃具的消耗记录，负责保管生产用品，切实做好物品的防锈、防磕碰伤等工作，如因保管不善造成物品的损伤，要根据情节给予一定的处罚。
8、负责按保养规程切实做好设备的日常保养工作。
9、工作结束时，指导教师要对设备、工具等进行检查验收，发现损坏及时上报处理。搞好清洁卫生和设备擦拭保养，并负责门、窗、水、电、火方面的安全工作。
10、实训指导教师除在规定休息时间外，不得擅自离开工作岗位。
11、做好教书育人工作，努力培养学生的学习兴趣，做到耐心细致，百问不厌，有问必答。
12、按学院的教学要求做好各种教学文件(如:教案、教师日志、设备使用记录、实训笔记等)的编写（填写）和保存工作。
13、完成领导交办的临时性工作。
（六）库房管理制度及库管员岗位职责
1、所有物品，不论购入、销货退回等，均应经库管员检验后始得入库。
2、库管员应将每项进库的物品，限于翌日清晨以前详加验收后，列记物品型号入账，凭以控制每件物品的性能。
3、物品的验收，应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。如发觉型号、规格不符、附件短少、数量不符、物品破损或性能变质时，最迟应于收货次日通知采购员办理。
4、因使用、借用、调货等而重新入库的物品，于交回时应保持领用时的状况(消耗品除外)，若有损坏，应由库管员会同有关领导鉴定修护费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据物品价格赔偿。凡属消耗品（材料、环保用品及用后无残留的物品除外）领货人应将残留物（如：钻头柄等）交回，并由库管员定期会同有关领导进行核销。
5、任何出货，库管员均应于出货当日将有关资料入账，以利存货的控制。
6、各单位人员向库管员领货时，应在仓库的柜台办理，不得随意自行进入仓库内部，库管员有权拒绝任何人擅自入内。
7、出货人于物品领出时，应同时要求库管员详予检查物品的性能、品质及附件是否优良或齐全，否则概以完整论。
8、物品领出后，严禁出货人擅自将所领出的商品移转给其他同仁或其他单位。
9、库管员应负责整理该仓物品的出货、储存、保管、检验及帐务表报的登录等业务。
10、库管员对于所经管物品，以利于先进先出的作业原则分别决定储存方式及位置。
11、物品应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放，仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。
12、各库除库管员外，其他人员未经允许不得擅自进入。
13、库管员对于所经管的库存物品应予严密稽核清点，各库随时准备接受主管部门或财务处的抽检。
14、每年年终，仓库应会同有关部门和主管领导共同办理总盘点，盘点时必须实地查点物品的规格、数量是否与帐面的记载相符。
15、盘点后应由盘点人员填具盘存报告表，如有数量短少、品质不符或损毁情况，应详加注明后由库管员签名负责。
16、盘点后如有盘盈或不可避免的亏损情形时，应由库管员呈现中心总负责人核准调整，若为保管责任短少时，则由库管员负责赔偿。
17、直接保管物品的库管员变动时，应由中心总负责人查验库存物品的移交清册后，再由交接双方会同监交人员实地盘存。
18、凡物品的进货如系新购，则采购单位应负责将有关的订购单、提单、或验收单、价目单等交库管员，由库管员凭以验收登帐。
19、库存任何物品的出货，一律限由领货人出示主管部门负责人签准的"物品领货单"作为出货的凭单。
20、库存物品经出货后，库管员应于当日凭领货单上的记载登入登记簿中有关的记载栏内，作为该物品去向的追踪。
21、完成领导交办的临时性工作。
（七）物品采购管理制度及采购员岗位职责
1、采购物品额度与品种属于院或市采购中心范围的按规定执行。小型采购应遵守学院相关规定。
2、物品的采购要持经中心总负责人批准的采购单进行物品的采购。
3、采购人员要经常深入采购市场，熟悉常用物品的种类、性能、价格，了解采购行情，掌握采购信息。
4、采购的物品，如规格、数量、质量等与采购单不符的要坚决退换。
5、采购的物品，必须经使用部门负责人或使用者与库管员共同验收才能入库，入库时填写入库单。由库管员签字，否则不予报销付款。
6、采购员要及时完成采购任务，保证教学和生产的顺利完成。
7、对需要外协的工件要找好外协单位，保证质量，保证工期。
8、要及时了解掌握有关项目外协加工的价格，深入实际，完成外协加工的任务。
9、完成领导交办的其它临时工作。
（八）设备维修工岗位职责
1、根据上报的维修申请进行机床的维修，对所发生的故障要问明情况并做好记录。
2、对未经领导批准的维修申请不能进行维修；因事故造成的故障在事故没有处理完之前不能进行维修。
3、经维修后的机床要经使用者验收并出具验收文件后交付使用。
4、提高维修效率，保证不影响设备的正常使用。
5、对需要更换的零部件提出更换要求并上报。
6、要严格遵守操作规程，防止出现任何事故。
7、按机床的保养规程切实做好设备的日常保养监督工作，发现故障要及时上报。
8、强电维修必须两人或两人以上共同完成维修工作，以避免触电事故发生。
9、完成领导交办的临时性工作。
（九）实训管理员工作职责
1、树立全心全意为教学服务的思想，工作认真负责，注重为人师表，热爱学生，做到服务育人。
2、执行学院有关专业实训的工作计划，负责实训室的卫生、纪律、财产的管理工作。
3、严格执行实训室各项规章制度，廉洁奉公，厉行节约。
4、认真钻研业务，熟悉有关学科课程标准和教材，了解设备的规格、结构、性能及使用方法，掌握一般的维修和保养技术，科学地管理和维护设备，使设备经常保持良好状态。
5、负责做好新购物品的验收、登记、保管工作，并向有关指导教师介绍新购设备的使用方法。建立健全实训室管理的各项台帐。
6、实训室的设备、仪器及资料必须认真保管，帐目清楚，保证各种仪器设备完好，满足教学需要。做好仪器设备的日常维护、保养工作，做到技术资料完整，设备、仪器、仪表、零部件齐全，性能良好，分类合理，摆放整齐，爱护仪器设备，做好防锈、防腐、防虫、防霉等维护保养工作，定期对仪器设备进行检测，发现故障及时安排维修，使仪器设备始终处于完好状态。
7、实训管理员必须坚守岗位，按时上下班，按时开放有关实训室，确保实训顺利进行。
8、课后要督促学生收拾好上课用品分类放好，摆整齐桌椅，并认真做好使用情况记录。
9、切实做好防盗、防火安全工作，使用完毕后及时关好电、水、气及窗户，锁好门方可离去,发现安全隐患及时报告学校。
10、定期向实训中心领导汇报设备管理、使用情况及存在问题，并认真总结经验，不断提高实训室的管理水平。
11、仪器设备的领用必须通过管理员办理登记手续，并检查仪器设备完好情况；外借使用，必须经主管部门批准。
12、总结工作经验，认真完成每学期末上交材料（总结，仪器设备维护情况登记册、仪器设备使用情况登记册、仪器设备借还情况登记册、仪器设备报废统计表）等。
13、实训室管理员工作变动时，应认真做好移交手续。
14、完成学院的临时工作安排。
（十）外聘实习指导教师管理办法
1、有临时性工作，须外聘人员从事工作时，应填写“人员增补申请书”注明工作内容、期间等，上报主管部门核准，送人事部门凭其招雇。
2、临时外聘人员要与中心签订安全责任和用工协议，试用期三个月。
3、临时外聘人员于工作期间可请事、病假以及婚、丧假，其请假期间均不发给工资。
4、外聘人员的其他待遇可根据其个人的工作能力等具体情况双方进行商定，工资按月发放。
5、外聘人员的标准工作时间是每周工作5天，每天工作8小时，法定假日与正式职工相同。
6、外聘人员加班按有关规定计加班费。
7、外聘人员在规定的工作定额内或规定的标准工作时间内不享受额外的课时（工时）补贴。
8、本办法未尽事宜，可在用工招聘时双方具体协商。
