实训室管理制度
（一）实训室管理规则
1、实训室应保持肃静、文明、整洁的环境。
2、按岗位、学科分工管好仪器设备和器材，帐物清楚，防止丢失，不准私自挪用。
3、对易燃、易爆、剧毒等危险品严格按规定存放和领用，不准随意乱放。
4、实训人员在实训前做好充分准备；实训实训时按规程进行操作；实训实训后要认真清理现场。发生事故应立即拉断电源闸刀，并及时报告主管部门处理。
5、实训室人员应向来室学生进行安全、爱护公物、遵守规章制度的教育，指导教师应向学生讲明实训目的、实训要求、实训步骤和仪器设备的使用操作要求，培养学生的三严（严肃、严格、严密）作风和学习态度。
6、做好安全防范工作。下班时关好门窗、水龙头，断开电源。
7、校外来人参观实训室必须经主管部门领导批准，无关人员不得进入实训室。不准随意外传实训室有关不能公开的数据、表格、教学软件等资料。
（二）实训准备制度
1、指导教师必须在实训前认真填写好实训通知单，于一周前交实训中心，由中心通知实训管理员。
2、实训管理员按通知要求如质、如量、如期准备好所需仪器设备、备品、材料等。如条件暂不具备而影响实训，实训管理员必须接到通知单后一天内向实训处主管人员报告。如确需延期开出，实训管理员应提前两天通知指导教师。
3、指导教师应认真指导学生预习实训有关内容。
4、指导教师应认真备好实训课，周密设计实训程序，必要时和实训管理员一道做好实训预备工作。
5、指导教师应在实训前将实训内容、目的要求、实训步骤及注意事项等板书在黑板上。
（三）实训室卫生管理制度
1、实训室是实训场地，必须做好日常的清洁卫生。不准带食品和实训不相关的物品进入实训室。
2、实训室每天由实训班级值日生打扫卫生，每周进行一次大扫除。
3、每次实训课卫生值日生由实训班级的卫生委员负责安排、检查。
4、小扫要求：地面清理干净、设施设备、桌凳摆放整齐。做好"五关"（关灯、关窗、关水、关门、关电）。
5、大扫除要求：地面清理干净、设施设备、桌凳摆放整齐，所有门、窗、黑板必须打扫干净。做好"五关"（关灯、关窗、关水、关门、关电）。
6、每次大扫除搞完后，必须经实训管理员验收合格后方可离开。
（四）计算机室管理规定
1、切实做好防火、防盗、防尘、防晒、防潮、防高温、防病毒"七 防"工作及用电安全。上机过程中要保证出口通道畅通，若遇到危急情况，要及时采取措施并疏散室内人员。
2、机房管理人员和上机指导教师必须在上课前5分钟到达机房作好上机的准备工作；上课时间要在机房巡查、辅导学生，不做与上课无关的事情，如无特殊情况，不得中途离开机房。
3、指导老师在上机前要认真编写教案，保证上机课目标明确、内容具体而充实，同时，在上课过程中，要管理好课堂纪律，教育、监督学生遵守上机规则。对违反者，要及时制止，情节严重的要做好记录并上交实训处。
4、教育学生文明上机,爱护电脑设备,及时制止乱敲乱打键盘、鼠标的现象和在文件中写脏话、痞话的现象，制止学生违规操作，乱动电脑设备等现象。
5、上机指导教师维护好机房的秩序与纪律，爱护机房卫生，雨具、食品、饮料等不得带入机室；未经老师批准，不得私自夹带磁盘、光盘入室。不得乱扔果皮、纸屑，不准乱写乱画、乱丢乱吐，不准吸烟、吃零食。实训资料、用纸要自行带走，不得留在机房内。
6、未经管理员批准，任何人不准改动硬体连接、更改系统设置、安装软件、设置密码。
7、机房卫生由当天下午上课的班级负责打扫，由上机指导老师安排好学生值日，指导老师必须监督学生搞好卫生、整理物品才能离开。
8、每次上机，上机指导教师都要及时按规定填写上机登记表。上机完毕，要清查设备的完好情况，发现问题及时追查，重大问题立即上报。
9、非计算机教学人员和外来人员使用计算机设备需经有关领导书面批准；计算机设备未经主管领导批准，不能外借它用。
教学配套使用的计算机、实物投影仪、投影机、音频视频设备是实现多媒体教学的重要组成部分。为保证教学秩序的正常进行，对多媒体设备的管理作如下要求：
一、使用制度
1、实训中心负责管理理实一体教室，课室的临时使用应由各使用单位填写申请使用表，经主任批准后下发使用通知单。课室管理人员不得随意调整、安排。
2、教师或其他人员使用设备进行教学工作的，使用前必须得到培训，经培训合格方可使用，未经培训而使用设备造成设备损坏的，要追究使用者的责任。
3、如果仅使用一次的人员，其操作应由技术人员辅助进行。
二、 管理制度
1、课室内的多媒体教学设备由中心指定专门技术人员管理，负责调试、调整与维护，其他人员不得随意挪动、装拆。
2、设备的少量维修工作应由技术管理人员进行，及时处理问题，并做好维修记录。
3、设备使用中出现复杂的故障时，应通知制造厂商派专门技术人员前来处理，或送专门维修点维修，管理人员必须与厂商配合，做好设备故障记录，分清事故责任。
4、在保修期限内设备出现的故障，应及时与厂商取得联系，促请厂商排除故障。
5、技术管理人员接手管理设备应做好物、帐、卡一致，定期巡检、保养。
6、中心管理人员要经常检查设备的完好情况，每学期做好使用记录登记，负责向学院设备主管部门提交使用情况报表，监督设备在教学中应发挥的作用。
（六）员工加班制度
本中心员工于每日规定工作时间外，如需完成其它工作任务，视为加班。并应按下列规定办理手续。
1、员工加班一律由本部门主管填写加班申请单，报请主任批准。
2、管理部门于加班的次日，按其加班工时定额核对加班者工作完成情况，如未完成规定的工作量，照比例扣除其加班工时。
3、操作人员如有特别原因不能加班时，应事先向有关领导声明，否则一经派定即须按时到位。
4、连续加班阶段，如因病因事不能继续工作时，应向有关领导以请假单请假。
5、公休假日加班，于到班前不能加班者，应以电话有关领导以请假，次日上班后再出具证明或说明具体事实，填单补假(注明加班请假字样)，此项请假不予列入考勤。
6、在加班时间中如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时，可分配其他工作或提前下班。
7、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位，经查获后，扣除当月加班费。
8、夜间加班时,教师在次日有工作的情况下,原则上其加班不能超过5小时。
（七）员工考勤管理制度
1、员工正常工作时间为上午8时至下午4时30分；午休时间为11：40时至14：00时。
2、实训中心职工（含临时工）一律实行上下班登记制度。
3、所有员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予经济的处罚。
4、员工上下班无故未亲自签到者，以旷工论处。
5、每天安排人员监督员工上下班签到，并负责将员工出勤情况报告主管领导，由主管领导报至人事处，人事处据此核发工资。
6、所有人员须先到中心报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
7、员工报到后外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。
8、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
9、上班时间外出办私事者，员工无故旷工半日，一经发现，即扣除当日奖金，并给予警告。
10、员工无故旷工1-2天，即扣除一周奖金；3-5天，扣除半月奖金；6-15天，扣除当月奖金；并给予纪律处分，年终奖按学院规定处理。超过15天向人事部门提议待岗处理。
11、因上班时间外出办私事，无故旷工造成缺课,视为教学事故；造成生产停顿4小时以上,视为生产事故。对造成教学、生产事故者，视情况扣除半月至一个月奖金。并给予纪律处分。
12、员工工作期间可请公伤假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均扣除当天奖金。
13、生产岗位，请假统计与加班抵消，即加班可以存工，学期累计。
